|
< M e n u |
[ Terug ]
Gepost op: 31-05-2012, 10:43 uur
Definitief Lenteakkoord in Voorjaarsnota
In de Voorjaarsnota is de definitieve versie van het Lenteakkoord verwerkt (nu: Begrotingsakkoord). Er circuleert ook een afzonderlijke versie die iets daarvan verschilt ('persversie').
Reiskosten
In 2013 worden de vergoedingen voor woon-werk belast, ongeacht de vervoerwijze. Voor de 500 km-grens bij de auto van de zaak tellen woon-werkkilometers als privékilometers. Voor bestaande gevallen komt er een overgangsregeling:
- OV-abonnementen die vóór 25 mei 2012 zijn ingegaan worden voor de (resterende) looptijd gerespecteerd. Dit betekent dat woon-werkkilometers die met een dergelijk abonnement worden afgelegd, onbelast blijven.
- Het overgangsrecht voor leaseauto's heeft alleen betrekking op leasecontracten die zijn aangegaan vóór 25 mei 2012 en op mensen die nu geen of minder dan 500 privékilometers per jaar maken met hun lease-auto. Het overgangsrecht geldt gedurende de looptijd van het leasecontract, maar eindigt uiterlijk op 1 januari 2017. Zij die onder dit overgangsrecht vallen gaan (over) 25% van de eigenlijk verschuldigde bijtelling betalen. Een voorwaarde voor deze overgangsregeling is dat de auto alleen voor zakelijk en woon-werkverkeer wordt gebruikt en het (overige) privé-verkeer niet meer is dan 500 km per jaar.
In 2014 zullen in principe alle reiskostenvergoedingen belast zijn, ook de 100% zakelijke. Er geldt dan - wellicht - een uitzondering voor vervoer vanwege de werkgever (verstrekte plaatsbewijzen openbaar vervoer): dat wordt in 2014 op nihil gewaardeerd (deze zin is in de Voorjaarsnota weggevallen). In dat jaar gaat de vrije ruimte van de werkkostenregeling naar 2,1% van de loonsom.
Wat betreft de fiets blijft de fiscaal gunstige behandeling daarvan in de werkkostenregeling gehandhaafd.
Heffing op € 150.000+ lonen
De tijdelijke werkgeversheffing van 16% in 2013 wordt berekend over lonen die in 2012 meer dan € 150.000 bedragen. De Voorjaarsnota spreekt over 'lonen die in 2012 meer dan € 150.000 bedragen'. De persversie spreekt over: 'lonen voor zover die in 2012 meer dan € 150.000 bedragen'.
Verhoging heffing excessieve vertrekvergoeding
De pseudo-eindheffing over excessieve vertrekvergoedingen (toetsloon 2012: € 531.000) gaat van 30 naar 75%. Het toetsloon wordt niet aangepast aan de inflatie.
Pensioen: versnelling verhoging AOW-leeftijd
De AOW-leeftijd stijgt in 2013 - 2014 ieder jaar één maand, van 2016 - 2018 ieder jaar twee maanden en in 2019 3 maanden. Als overbrugging komt er een voorschotfaciliteit. Degenen die door deze versnelde verhoging worden getroffen kunnen een voorschot op de AOW krijgen. Dat zal binnen een bepaalde termijn moeten worden terugbetaald. Verder kan men in het voorkomende geval en beroep op de bijstand doen en zal de partnertoeslag enkele maanden langer doorlopen.
Pensioen: aanpassen pensioenrichtleeftijd
In 2014 zal voor de fiscaal toegelaten opbouw de richtleeftijd naar 67 jaar gaan. Daarna wordt de richtleeftijd aan de levensverwachting gekoppeld in stappen van één jaar. De derde pensioenpijler wordt dienovereenkomstig aangepast. De fiscaal maximaal toegestane opbouwpercentages dalen in relatie tot het verhogen van de pensioenrichtleeftijd met 0,1% naar 1,9% per jaar bij een eindloonregeling en 2,15% bij een middelloonregeling.
Hervorming WW/ontslag
- Werkgevers gaat vanaf 2014 (maximaal) de eerste zes maanden WW betalen: één maand per dienstjaar met een minimum van drie maanden voor contracten voor onbepaalde tijd, tot een maximum van zes maanden.
- Er komt één eenduidig ontslagstelsel met lagere ontslagvergoedingen (een kwart maandsalaris per dienstjaar, maximaal 6 maanden).
- De werknemer krijgt een individueel recht op scholing bij ontslag, gefinancierd uit de ontslagvergoedingen.
In 2013 stijgt de WW-premie. Met deze maatregelen wordt beoogd de werkgevers een belang te geven bij het vinden van nieuw werk voor ontslagen werknemers. De - lagere - ontslagvergoeding wordt een aanspraak op scholing en 'werk naar werk-trajecten'. Het wegvallen van hoge ontslagvergoedingen voor ouderen betekent dat deze niet meer kunnen worden gebruikt als overbrugging naar pensioen, aldus het Lente-akkoord.
Overige maatregelen in de loonsfeer
- De lastenverlichting voor werkgevers in het kader van de invoering van de WUL (2013) ad € 80 mio komt te vervallen.
- Geen inflatiecorrectie v.w.b. IB-tarieven en heffingskortingen.
- Personen die nu een deel van het jaar premieplichtig zijn voor de volksverzekeringen (in- en uitgaande expats e.d.) hebben recht op een volledig premiedeel in de heffingskorting. Vanaf 2013 zal men alleen nog aanspraak maken op een tijdsevenredig deel.
- Omdat de zorgkosten dalen, dalen in principe ook de zorgpremies. Ter compensatie worden de eerste en tweede schijf in de IB verhoogd en stijgt voor werkgevers Aof-premie (= WIA basispremie).
Reacties:
theo, Gepost op: 01-06-2012, 10:50 uur
Fiscaal gunstige behandeling van de fiets? Welke?
Dit soort teksten is pure misleiding
Karin Herman, Gepost op: 01-06-2012, 16:54 uur
Johan Bos, Gepost op: 01-06-2012, 16:58 uur
Lagere ontslagvergoedingen levert minder LB op, heeft het Ministerie dat niet doorgerekend :-)
John de Adelhart Toorop, Gepost op: 02-06-2012, 01:55 uur
@Karin: Zowel bij bestelauto's als in de ambulante sector is er geen sprake van vaste woon-werkkilometers. Het is dan de vraag of de ritten naar de (eerste) plaats van tewerkstelling zakelijk zijn dan wel woon-werk.
Theo van Schendel, Gepost op: 02-06-2012, 09:15 uur
@Karin
Met 'de problematiek van de werknemers in de ambulante sector' wordt gedoeld op herinvoering van het vermaledijde 20-, 40- of 60-dagencriterium. Er is een criterium nodig om woon-werkverkeer (belast) te onderscheiden van dienstreizen (2013 nog onbelast).
Maar lees de kranten van vanmorgen: de Kunduz-reiskostenmaatregel gaat mogelijk helemaal niet door. Het levert de PVV en de SP veel te veel stemmen op; dus kiest de Kunduz-coalitie eieren voor haar geld en moeten ze op zoek naar een andere bezuinigingsbron die 1,3 mrd euro kan ophoesten.
Eric Dankaart, Gepost op: 13-06-2012, 07:25 uur
Dat belastingheffing zeer politiek is, is natuurlijk niets nieuws. Wel nieuw in deze moderne crisistijd is dat er plannen worden neergelegd die zo matig zijn doordacht, dat ze binnen 2 weken alweer op losse schroeven staan. Voor wat betreft de "Robin Hood" heffing over het loon boven de 150k geldt overigens dat het oorverdovend stil is. Maar ja, wie durft In deze tijd hardop te zeggen dat stelen van de "rijken" ook stelen is? Door de heffing te verleggen naar de werkgever is de noodzakelijke camouflage natuurlijk wel goed aangebracht. Echter, het is m.i. overduidelijk dat de DGA's die in deze tijd nog wel goed draaien (in ieder geval goed genoeg om meer dan 150k loon te kunnen/moeten opnemen), met de voorgenomen maatregel selectief de klos zijn. Overigens geldt dat nauurlijk ook voor bedrijfstakken waar relatief veel zeer goedbetaald personeel in dienst is ( medische specialisten, professionele sporters, etc.). Wordt vervolgd...
Ton, Gepost op: 13-06-2012, 09:34 uur
Robin Hood. Die gaf het toch aan de armen?
eric dankaart, Gepost op: 13-06-2012, 12:40 uur
@Ton: ja, die gaf het aan de armen. Nu is het vooraf al aan de armen gegeven (Grieken, Spanjaarden, Ieren etc.). Groet, Eric
Liesbeth Meester, Gepost op: 18-06-2012, 11:00 uur
Johan Bos, Gepost op: 21-06-2012, 11:48 uur
Nederland is het enige land dat een vrijstelling kent voor fietsen! Laten we terug naar de basis. Weekers moet zich niet gek laten maken door de lobbyisten.
Woonwerkverkeer wordt nu eenmaal niet veroorzaakt door je werk maar door je woonplaats,dat is prive dus afschaffen/belasten voor de (bestel)auto. Voor werknemers met doorgaans wisselende arbeidsplaatsen ligt dat anders daar moet een oplossing voor komen. Die hadden we in de BTW wetgeving toch ook al zodat BTW op km vergoeding voor die groep aftrekbaar was als voordruk BTW.
peter bos, Gepost op: 01-03-2013, 17:55 uur
Zie de voornemens voor 2014, so much voor de tijdelijkheid van de crisisheffing....
(volkskrant.nl op 2013/03/01: Kabinet presenteert pakket van 4 3 miljard aan bezuinigingen)
Infergo, Gepost op: 31-10-2021, 06:04 uur
<a href=http://astromectoli.com/>Stromectol</a>
Rodwich, Gepost op: 02-11-2021, 05:05 uur
<a href=http://asildenshop.com/>Viagra</a>
Immilajem, Gepost op: 02-11-2021, 10:57 uur
<a href=http://abuylasixshop.com/>Lasix</a>
buy stromectol online no prescription, Gepost op: 03-11-2021, 01:56 uur
Cialis Zeugungsfahigkeit
gabapentin nerve pain, Gepost op: 04-12-2021, 09:42 uur
Get Bentyl Usa No Prior Script
tineeks, Gepost op: 07-12-2021, 09:35 uur
<a href="http://abuyplaquenilcv.com/ ">generic plaquenil</a>
Anticky, Gepost op: 08-12-2021, 15:32 uur
<a href="http://ocialisshop.com/ ">cialis prescription online</a>
mighivy, Gepost op: 18-01-2022, 18:03 uur
SCAWLHIC serum <a href=https://www.alevitrasp.com>prix du levitra 10 mutuelle generale</a> resepliern
foosync, Gepost op: 24-01-2022, 17:46 uur
<a href=http://abuyplaquenilcv.com/>plaquenil side effects weight gain</a> Buy Authenic Cipro On Line
Admin login | Het MvM Journaal is een onderdeel van www.loonheffing.nl.