MvM Journaal

[ Terug ]

Gepost op: 23-11-2010, 10:17 uur

Harmonisatiewet SZW aangenomen

De harmonisatiewet SZW (TK 32 421) is door de Tweede Kamer aangenomen. Deze wet bevat o.a. de volgende punten.
1. Opheffen Arbeidsongeschiktheidskas. Hiermee komt ook de uniforme WAO-premie definitief te vervallen.
2. Afstemmen herleidingsregels. Voor alle loonheffingen zal van 260 dagen in een jaar worden uitgegaan.
3. Aanpassen begrip loontijdvak voor de premies werknemersverzekeringen en de bijdrage Zvw. Van een loontijdvak kan ook sprake zijn als er geen loon in de zin van de loonbelasting is genoten.
4. Vereenvoudiging van de vergoeding wegens premieheffing over werkgeversbetaling van uitkeringen door het UWV.
5. Vervallen uitzonderingsbepaling eigenrisicodragerschap WGA en ziekengeld voor onderwijzend personeel voor gemeenten.

Reacties:

Jan Reiding, Gepost op: 26-11-2010, 20:04 uur

Mbt punt 3; volgens de uitleg van de Bd was er altijd al sprake van een loontijdvak voor de Sv als er geen loon LB was. Het werkelijke nieuwe is dat er voor de Sv en de Zvw alleen loontijdvakken worden geteld indien er in die loontijdvakken ook Sv of Zvw loon wordt genoten.

Ton, Gepost op: 27-11-2010, 17:48 uur

Jan, als ik de MvT lees was dat niet voor iedereen zo helder en is bedoeld vast te leggen dat er voor de Wnv resp. de Zvw ook een loontijdvak in acht moet worden genomen als loon in de zin van die respectieve wetten is genoten zonder dat sprake is van LB-loon.
Hoe dan ook vervult een loonvak binnen de loonbelasting een andere functie dan de rol die deze met de Wfsv opgedrongen heeft gekregen. Daar komen dan onvermijdelijk dit soort onduidelijkheden van. Ik hoop dat deze reparatie dit oplost, alhoewel de koninklijke weg natuurlijk was geweest het beestje een sv-naampje met een zelfstandige betekenis te geven.

Admin login | Het MvM Journaal is een onderdeel van www.loonheffing.nl.