MvM Journaal

[ Terug ]

Gepost op: 19-04-2008, 15:34 uur

Tweede ronde restitutie Zvw-bijdrage en premies werknemersverzekeringen

Ten aanzien van sommige werknemers kon de belastingdienst eind 2007 nog niet vaststellen of restitutie van Zvw-bijdrage over 2006 moest plaatsvinden. De belastingdienst is met een tweede ronde van terugbetalen begonnen. De betreffende werknemers ontvangen voor 30 april hierover een brief. Werkgevers moeten deze teruggaaf verwerken in de aangifte loonheffingen over het aangiftetijdvak waarin de teruggaaf aan hen is uitbetaald, dan wel in die over het eerste daaropvolgende aangiftetijdvak, aldus een bericht van de belastingdienst. Een vergelijkbaar bericht is verschenen over de restitutie van de premies werknemersverzekeringen.

Reacties:

Han, Gepost op: 05-05-2008, 09:49 uur

GJvM, Gepost op: 05-05-2008, 10:24 uur

Een interessante mening. Zie overigens de discussie bij het MvM-bericht van 02-01-2008, 19:09 uur.

Han, Gepost op: 05-05-2008, 15:45 uur

Niet alleen een interessante mening, maar m.i. ook een juiste. Zie de Nieuwsbrief Loonheffingen 2008, pagina 4, 2e alinea: "Premies werknemersverzekeringen aan uw werknemers terugbetalen: De premies werknemersverzekeringen die u aan uw werknemers terugbetaalt, vormen altijd loon in het loontijdvak waarin u de premies betaalt."

GJvM, Gepost op: 05-05-2008, 15:52 uur

Hmm. Dus het gaat hier ook om een terugbetaling door de werkgever van premies werknemersverzekeringen? Of is dat citaat om een andere reden relevant?

Han, Gepost op: 05-05-2008, 17:12 uur

Hier lijkt een verduidelijking noodzakelijk. Mijn reactie betreft het bericht van de Belastingdienst van 16 april 2008 inzake de terugbetaling van teveel betaalde premies werknemersverzekeringen (waaronder de WW-premie) en richt zich dus niet op de 2e ronde van de restitutie van de Zvw-bijdrage.

De teruggave van Zvw-bijdrage kent een andere verwerking dan de teruggave van premies werknemersverzekeringen. Zie de Nieuwsbrief Loonheffingen 2008, pagina's 3 en 4.

De kop boven het bericht in het MvM journaal noemt alleen de restitutie van de Zvw-bijdrage en moet wellicht worden aangevuld met 'teruggave van WW-premie'.

Ton, Gepost op: 06-05-2008, 08:53 uur

De eerste vraag is denk ik op basis van welke juridische titel de werknemer iets krijgt. Bij de Zvw wordt daarbij blijkens de wettekst afgeweken van 25b e.a.(artikel 50, lid 5 Zvw). De Wfsv is het bijna net zo geformuleerd (artikel 59, lid 6): in afwijking van genoemde artikelen vindt een teruggaaf van premies werknemersverzekeringen uitsluitend aan de werkgever plaats. (Hier wordt itt de Zvw het woord 'uitsluitend' gebruikt, misschien is dat nog van belang.) Deze expliciete afwijking van de hoofdregel dat de bdienst teruggeeft aan van wie ingehouden is, maakt m.i. kwestieus of de werknemer a priori wel ergens recht op heeft. Het vergt in dat geval een actie van de werkgever om de werknemer in dat kader iets te laten genieten. Het moment waarop de ihp iets krijgt is dus niet beslissend.
Eens met Han dus.

Ton, Gepost op: 06-05-2008, 13:36 uur

En dan weer de vervolgvraag. Als de werknemer niet een eigen recht heeft op de restitutie van de WW-premie, is het het nog wel te volgen dat de betalen van dit bedrag aan hem door de werkgever loon vormt. Maar waarom dan niet voor de SV? Daar is toch ook 10 LB het uitgangspunt, zou je zeggen.
Een andere redering is dat hier weliswaar sprake is van een relatie is met de dienstbetrekking, maar dat geen sprake is van een voordeel. Geen artikel 10-loon dus. Maar waarom dan wel voor de LB?

Han, Gepost op: 07-05-2008, 14:25 uur

De Mvt bij het wetsontwerp WFSV meldt bij artikel 59 het volgende. "Het negende lid betreft de teruggaaf van te veel betaalde premie. In de Awr is geregeld dat de eventuele teruggaaf van ingehouden belasting aan de werknemer wordt verleend als de werknemer in bezwaar, beroep, hoger beroep of cassatie gaat. Als zowel de werkgever als de werknemer in bezwaar, beroep, hoger beroep of cassatie gaan, wordt de teruggaaf verleend aan degene van wie is ingehouden.

Bij de werknemersverzekeringen wordt in de huidige situatie te veel betaalde premie uitsluitend teruggegeven aan de werkgever. Er is voor gekozen de huidige systematiek op dit punt te handhaven, omdat de premie, in tegenstelling tot de loonbelasting, grotendeels door werkgevers is verschuldigd. Bovendien is het terugbetaalde werknemersdeel van de premie loon voor de loonheffing en is het daarom ook vanuit fiscaal oogpunt bezien een logische keuze de teruggave aan de werkgever te verlenen. Teruggaaf aan de werkgever laat overigens de aanspraak van de werknemer jegens zijn werkgever op zijn deel van het teruggegeven bedrag onverlet." (Einde citaat)

De wg wordt door de wetgever dus als doorgeefluik gebruikt voor de teruggaaf van het werknemersdeel; de wn kan hem voor dat bedrag aanspreken. Pas als de wg het bedrag doorsluist, wordt het door de wn ontvangen. En door hem genoten. Of is van genieten geen sprake? Zie Ton's vraag: welke juridische titel maakt het bedrag tot fiscaal en Zvw-loon (maar tegelijk geen sv-loon)?

Ton, Gepost op: 08-05-2008, 07:50 uur

Als de redenering moet zijn dat de werknemer "zijn eigen" premie terugkrijgt (daar valt nog wel wat op af te dingen) zie ik inderdaad geen voordeel, dus geen loon. Dat eenzelfde bedrag aan premie indertijd niet tot het loon heeft behoord lijkt mij geen zelfstandige reden dit nu dan maar wel tot het loon te rekenen. Hoe "redelijk" het ook lijkt. Je bent hiert immers niet een situatie aan het herstellen. Je moet hier een nieuwe situatie fiscaal duiden.

Admin login | Het MvM Journaal is een onderdeel van www.loonheffing.nl.