|
< M e n u |
Gepost op: 11-05-2013, 11:05 uur
MvM Journaal voortaan via Blogger
De trouwe lezers weten dat we de afgelopen jaren regelmatig last hadden van spammers op het MvM Journaal. Hierom stappen we over op een nieuwe vorm. Daarbij maken we gebruik van Blogger.
Het oude MvM Journaal blijft raadpleegbaar. Het is echter niet meer mogelijk commentaar te geven op de oude berichten.
[ 72284 reacties ]
Gepost op: 29-04-2013, 12:27 uur
Bezwaren crisisheffing naar een centraal adres
De Belastingdienst verwacht veel bezwaren tegen de crisisheffing. Om deze bezwaren snel te kunnen behandelen, is een centraal adres ingesteld:
Belastingdienst
Postbus 116
6400 AC Heerlen
Men overweegt bezwaren onder voorwaarden en met toestemming van werkgevers aan te houden totdat de Hoge Raad heeft geoordeeld. Hierover vindt nog overleg plaats met de koepelorganisaties. De voorwaarden worden bekendgemaakt zodra deze zijn vastgesteld, aldus de site van de Belastingdienst.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 05-04-2013, 11:24 uur
Consultatie over Aan het werk met de WKR
De beleidsnotitie "Aan het werk met de werkkostenregeling" is opengesteld voor consultatie. De notitie ziet op een verkenning van mogelijkheden tot verbetering van de werkkostenregeling en tot vergroten van het draagvlak voor de regeling.
Tot 17 mei 2013 mag u op de drie onderdelen van de verkenning commentaar leveren en een voorkeur aangeven. Het betreft:
a) het noodzakelijkheidscriterium;
b) aanpassingen binnen de bestaande kaders van de werkkostenregeling; en
c) administratieve verbeteringen van de werkkostenregeling.
Inmiddels kunt u de reacties op de consultatie lezen.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 05-04-2013, 11:19 uur
Kamervragen over crisisheffing 2014 en levensloop
De staatssecretaris van Financiën heeft vragen beantwoord over de samenloop van de crisisheffing en de levensloopregeling.
Bij de uitwerking van de verlenging van de pseudo-eindheffing voor hoog loon (ook wel de crisisheffing genoemd) zal hij in het wetsvoorstel met betrekking tot deze verlenging opnemen dat indien een werknemer in het jaar 2013 met toepassing van de 80%-regeling het volledige tegoed van de levenslooprekening opneemt, het loon ter zake van die opname niet
meetelt voor de grondslag van de pseudo-eindheffing voor hoog loon.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 05-04-2013, 11:10 uur
Besluit over afstempeling pensioenrechten
De staatssecretaris van Financiën heeft een besluit uitgebracht met de voorwaarden voor het verminderen van pensioenen in eigen beheer zonder dat sprake is van een prijsgeven als bedoeld artikel 19, eerste lid, onderdeel c, van de Wet LB 1964.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 21-03-2013, 17:23 uur
Verkenning WKR verschenen
De staatssecretaris van Financiën heeft vandaag een brief naar de Tweede Kamer gezonden over de werkkostenregeling (WKR). In een bijlage bij de brief is de verkenning ‘Aan het werk met de werkkostenregeling’ opgenomen. In een andere bijlage geeft de staatssecretaris antwoorden op vragen van de Tweede Kamer over de evaluatie van de WKR.
In de verkenning wordt de problematiek van vergoedingen en verstrekkingen in relatie tot de werkkostenregeling langs twee mogelijk oplossingsrichtingen benaderd.
- Eerst wordt gekeken naar een systematische aanpassing van het loonbegrip (via het zogenoemde noodzakelijkheidscriterium).
- Daarna wordt gekeken naar een oplossingsrichting waarbij in de praktijk ervaren knelpunten zoveel als mogelijk kunnen worden weggenomen.
Beide sporen dragen bij aan een verbetering van de werkkostenregeling. Beide sporen kunnen afzonderlijk van elkaar maar ook naast elkaar worden gevolgd.
De staatssecretaris wil de komende periode gebruiken voor een brede (internet)consultatie van de verkenning.
[ 20 reacties ]
Gepost op: 13-03-2013, 12:04 uur
Overzicht correcties Handboek(en) loonheffingen 2013
De Belastingdienst publiceert een handige opsomming van de geconstateerde fouten in en aanvullingen op het Handboek loonheffingen 2013 en het Handboek Loonheffingen 2013 (werkkostenregeling).
[ 6952 reacties ]
Gepost op: 08-03-2013, 12:11 uur
Brief aan TK over werkkostenregeling
De staatssecretaris van Financiën informeert de Tweede Kamer in een brief over de evaluatie van de werkkostenregeling (WKR) en de betekenis van de evaluatie.
De staatssecretaris noemt twee sporen:
- vervanging van het werkplekcriterium door een noodzakelijkheidscriterium;
- oplossingen zoeken voor administratieve knelpunten, zoals in de afrekensystematiek en de forfaitaire ruimte op concernniveau.
Naar verwachting wordt de uitkomst in de vorm van een verkenning op korte termijn afgerond. Deze wordt breed ter consultatie voorgelegd.
De uitgewerkte maatregelen komen in het Belastingplan 2014.
Het keuzeregime wordt met een jaar verlengd tot 1 januari 2015, om werkgevers voldoende gelegenheid te bieden voor de voorbereiding.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 07-03-2013, 17:59 uur
Geen crisisheffing over opname uit levensloopregeling
Werkgevers hoeven geen crisisheffing te betalen over loon dat voortvloeit uit de opname uit een levensloopregeling. Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft dit vandaag bekend gemaakt.
Weekers: ‘We stimuleren dat in 2013 gebruik gemaakt wordt van de levensloopregeling. Ik zal er daarom voor zorgen dat de crisisheffing zo vormgegeven wordt dat deze niet nadelig uitpakt voor diegene die in 2013 gebruik maken van de levensloopregeling’.
[ 1 reactie ]
Gepost op: 05-03-2013, 16:14 uur
Reageren weer mogelijk
In verband met spamactiviteiten was reageren tijdelijk niet mogelijk ...
[ Geen reacties ]
Gepost op: 02-03-2013, 08:28 uur
Crisisheffing met een jaar verlengd
In reactie op de CPB-cijfers stelt het kabinet een aanvullend bezuinigingspakket voor. Onderdeel daarvan is een eenmalige continuering van de werkgeversheffing op hoge lonen.
[ 2 reacties ]
Gepost op: 26-02-2013, 13:20 uur
Nieuwe loonheffingliteratuur
Het is nog geen lente, maar toch vergast de sympathieke uitgeverij ArsAequi ons ook dit jaar op een nieuwe wettenbundel, Loonheffingen 2013.
De bundel bevat alle relevante en actuele regelgeving op het gebied van de loonheffingen. De wetsartikelen zijn in de marge voorzien van toelichtende kopjes.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 25-02-2013, 11:27 uur
5e versie Nieuwsbrief Loonheffingen
Versie 5 van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2013 is gepubliceerd. Een opsomming van de wijzigingen ten opzichte van de 4e versie vindt u hier.
[ 34 reacties ]
Gepost op: 20-02-2013, 09:57 uur
Brief aan VNG over iPads
De VNG heeft een brief online gezet van de staatssecretaris van Financiën over de fiscale aspecten van ter beschikking gestelde iPads.
[ 5 reacties ]
Gepost op: 18-02-2013, 11:13 uur
V&A overgangsrecht levensloopregeling
De Belastingdienst heeft vragen en antwoorden gepubliceerd over het overgangsrecht van de levensloopregeling.
[ 4 reacties ]
Gepost op: 11-02-2013, 11:42 uur
Uitstel overgangsregeling WKR
Het Fd meldt onder meer het volgende.
"De verplichte invoering van een eenduidig fiscaal systeem voor personeelsvergoedingen, de zogeheten werkkostenregeling (wkr), wordt vermoedelijk met een of twee jaar uitgesteld. Dat bevestigen bronnen rond het ministerie van Financiën."
[ 1 reactie ]
Gepost op: 31-01-2013, 12:43 uur
Handboek loonheffingen 2013 (WKR en VV&V) downloadbaar
Inmiddels heeft de Belastingdienst het Handboek loonheffingen 2013 voor u klaargezet.
Dit jaar zijn er 2 versies van het handboek: een versie voor gebruikers van de werkkostenregeling, en een versie voor gebruikers van de regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 10-01-2013, 17:59 uur
URLB 2001 en URLB 2011 (tekst 2013)
Inmiddels treft u de URLB 2001 en URLB 2011, tekst 2013 met toelichting, aan op www.loonheffing.nl.
Een ietwat verlaat nieuwjaarsgeschenk; de beste wensen nog! :o) ...
[ 48 reacties ]
Gepost op: 02-01-2013, 10:40 uur
4e uitgave Nieuwsbrief Loonheffingen 2013
De vierde uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffing 2013 is gepubliceerd. Een overzicht van de verschillen met eerder uitgekomen versies vindt u hier.
[ 4 reacties ]
Gepost op: 31-12-2012, 10:43 uur
Regeling zorgverzekering gewijzigd
De Regeling zorgverzekering is gewijzigd. De wijzigingen houden verband met de invoering van de WUL op 1 januari 2013.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 31-12-2012, 10:40 uur
Leidraad Invordering gewijzigd
Bij een wijziging van de Leidraad Invordering 2008 is opgenomen dat de inlener ook aansprakelijk is voor de loonheffingen die verschuldigd zijn als gevolg van een latere brutering. Deze kan zich bijvoorbeeld voordoen als blijkt dat de uitlener de nageheven loonheffingen niet op zijn werknemer(s) heeft verhaald.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 31-12-2012, 10:35 uur
Nieuwe pensioenbesluiten
Op pensioengebied zijn twee nieuwe besluiten verschenen en is er één aangepast.
- Loonheffingen. Pensioenen; aanwijzing van pensioenregelingen in verband met de invoering van de Wet verhoging AOW en pensioenrichtleeftijd: Besluit van 27 november 2012, nr. BLKB2012/1628M
Dit besluit bevat een tijdelijke aanwijzing van pensioenregelingen die als gevolg van het verhogen van de AOW-leeftijd en de fiscale pensioenrichtleeftijd op bepaalde onderdelen in geringe mate afwijken van de fiscale normen. Het gaat hier om regelingen die tot 31 december 2013 zuiver zijn en ook vanaf 1 januari 2014 op de oude maxima gebaseerd blijven. De voorwaarde daarbij is dat een hogere franchise de overschrijding compenseert of dat dit gebeurt door een verlaging van de pensioengrondslag.
- Loonheffingen. Pensioenen; in bepaalde gevallen tijdelijk geen doorwerkvereiste: Besluit van 5 december 2012, nr. BLKB2012/1822M
Met dit besluit wordt uitvoering gegeven aan de Motie-Noten waarin werd verzocht het doorwerkvereiste te laten vervallen. Tijdelijk wordt goedgekeurd dat een werknemer de in de pensioenregeling opgenomen ingangsdatum van het ouderdomspensioen uitstelt tot de voor hem geldende AOW-leeftijd, waarbij hij niet hoeft te voldoen aan het doorwerkvereiste. De goedkeuring geldt alleen voor (ex-)werknemers die zijn geboren vóór 1 januari 1950 en eindigt op 31 maart 2015.
- Loonheffingen. Pensioenen; beschikbare-premieregelingen en premie- en kapitaalovereenkomsten: Besluit van 13 december 2012, nr. BLKB 2012 1761M
Dit besluit is een actualisering van het Besluit van 21 december 2009 over beschikbare premieregelingen. Het bevat een aanpassing van de staffels, uitgaande van de pensioenrichtleeftijd van 67 jaar zoals deze vanaf 2014 gaat gelden.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 31-12-2012, 10:28 uur
UBLB en URLB gewijzigd
Het Uitvoeringsbesluit LB en de Uitvoeringsregeling LB 2011 zijn aangepast. De wijzigingen in de URLB betreffen vooral cijfers die al in de Nieuwsbrief loonheffingen 2013 waren opgenomen. Het UBLB wordt op twee punten inhoudelijk gewijzigd:
1. Er is uitvoering gegeven aan de bevoegdheid anti-misbruikregels te treffen op het punt van de 16%-heffing (artikel 10f UBLB tekst 2013):
a. in 2012 van de inhoudingsplichtige genoten bedragen die tot winst of row hebben geleid worden meegeteld voor de 16%-heffing, mits in 2012 van die inhoudingsplichtige ook loon uit dienstbetrekking is genoten;
b. als een inhoudingsplichtige op 31 maart 2013 geen inhoudingsplichtige meer is, dan is de gewezen inhoudingsplichtige of diens rechtsopvolger de 16%-heffing (toch) verschuldigd.
2. De 30%-regeling is op twee punten gewijzigd:
a. de 150 km-norm wordt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2012 aangepast: deze geldt niet voor werknemers die in aanmerking kwamen voor de 30%-regeling en na een periode van verblijf en tewerkstelling in Nederland een periode in het buitenland verblijven om daarna weer naar Nederland terug te keren; voorwaarde is dat de eerdere tewerkstelling niet eerder dan acht jaar voor de nieuwe tewerkstelling in Nederland is begonnen;
b. de looptijd wordt verlengd tot de laatste dag van het loontijdvak na die waarin de tewerkstelling is beëindigd; de bedoeling hiervan is dat nabetalingen die binnen die periode worden gedaan nog onder de 30%-regeling kunnen vallen; de wijziging werkt terug tot 1 januari 2012.
[ 20 reacties ]
Gepost op: 13-12-2012, 17:28 uur
Nieuwsbrief loonheffingen 2013 (3, herzien) verschenen
De Belastingdienst heeft de derde, herziene Nieuwsbrief loonheffingen 2013 uitgebracht.
In deze nieuwsbrief vindt u informatie over de volgende onderwerpen:
1 Uniformering loonbegrip
2 Veranderingen premiekortingen
3 Aangifte loonheffingen: veranderingen en aandachtspunten
4 Verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd
5 Bijtelling voordeel privégebruik auto
6 Tarief pseudo-eindheffing voor excessieve vertrekvergoedingen verhoogd
7 Heffingsrente wordt belastingrente
8 Garantieverklaring eigenrisicodragerschap voor de ZW vervalt
9 Risicopremiegroep 02 vervalt bij sectorcode 67
10 Vitaliteitsregeling vervalt
11 Verlegging inhoudingsplicht loonheffingen
12 Afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk: S&O-verklaring altijd laten herzien
13 Maximumbijdrageloon en percentages inkomensafhankelijke bijdrage Zvw
14 Vrije ruimte werkkostenregeling wordt 1,5%
15 Tijdelijke pseudo-eindheffing voor hoge lonen
16 Ouderenkorting uitgebreid
17 Pincode niet meer te gebruiken voor aangifte loonheffingen
18 Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2013
[ Geen reacties ]
Gepost op: 27-11-2012, 10:46 uur
Nieuwsbrief loonheffingen 2013 (2) verschenen
De Belastingdienst heeft de tweede Nieuwsbrief loonheffingen 2013 uitgebracht.
In deze nieuwsbrief vindt u informatie over de volgende onderwerpen:
1 Uniformering loonbegrip
2 Veranderingen premiekortingen
3 Aangifte loonheffingen: veranderingen en aandachtspunten
4 Verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd
5 Bijtelling voordeel privégebruik auto
6 Tarief pseudo-eindheffing voor excessieve vertrekvergoedingen verhoogd
7 Heffingsrente wordt belastingrente
8 Garantieverklaring eigenrisicodragerschap voor de ZW vervalt
9 Risicopremiegroep 02 vervalt bij sectorcode 67
10 Vitaliteitsregeling vervalt
11 Verlegging inhoudingsplicht loonheffingen
[ Geen reacties ]
Gepost op: 20-11-2012, 08:41 uur
Digitaal vandalisme
Helaas hebben we weer last van spammers op het MvM Journaal.
Leest u het MvM Journaal via een nieuwslezer, verander dan over een uurtje in het rss-adres '11' in '12'.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 02-11-2012, 11:14 uur
Nieuwsbrief loonheffingen 2013 (1) verschenen
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief loonheffingen 2013 uitgebracht.
In deze nieuwsbrief vindt u informatie over de volgende onderwerpen:
1 Uniformering loonbegrip
2 Veranderingen premiekortingen
3 Aangifte loonheffingen: veranderingen en aandachtspunten
4 Verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd
5 Bijtelling voordeel privégebruik auto
6 Tarief pseudo-eindheffing voor excessieve vertrekvergoedingen verhoogd
7 Heffingsrente wordt belastingrente
[ Geen reacties ]
Gepost op: 23-10-2012, 18:00 uur
Evaluatie werkkostenregeling gepubliceerd
De inmiddels verschenen evaluatie van de werkkostenregeling en de begeleidende brief aan de Kamer kunt u hier vinden.
Nog maar zo'n 10% van de inhoudingsplichtigen passen de regeling toe, van grote werkgevers zo'n 30%. De vrije ruimte van 1,4% lijkt macro gezien te voldoen. Een andere conclusie is dat de beoogde lastenverlichting in de praktijk nauwelijks ervaren blijkt te worden. In de begeleidende brief wordt gezegd dat deze niet als 'lastenverlichting gevoelde vereenvoudiging' samenhangt met de invulling van het loonbegrip. Op dat punt is er een een onderzoek opgestart.
[ 14 reacties ]
Gepost op: 24-09-2012, 08:42 uur
Standpunten CAP inzake DGA en pensioen
Het CAP heeft twee nieuwe standpunten inzake de DGA en diens pensioen gepubliceerd.
1. Als op 1 oktober de Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht in werking treedt wijzigt ook het DGA-begrip voor de Pensioenwet. De fiscale regelgeving refereert aan dat begrip (artikel 19a, lid 2 Wet LB). Nieuw is dan dat aan het minimaal vereiste belang stemrecht verbonden moet zijn. Zonder stemrecht kan dus niet meer gefacilieerd pensioen worden opgebouwd, zie alhier.
2. Het uitkeren van dividend kan in de ogen van het CAP betekenen dat pensioenrechten worden afgekocht met als gevolg dat de hele aanspraak is belast. Dit kan in het bijzonder aan de orde zijn als het langlevenrisico niet is herverzekerd, zie alhier.
[ 22 reacties ]
Gepost op: 19-09-2012, 11:38 uur
Effecten WUL
Gisteren zijn ook nog brieven aan zowel de Eerste als de Tweede Kamer gestuurd waarmee staatssecretaris Weekers onder meer ingaat op de effecten van de WUL op de inkomens en op de salariskosten. Inkomenseffecten worden grotendeels gemitigeerd door verschillende tariefmaatregelen in het Belastingplan. Op het punt van de loonkosten vindt een geringe verschuiving plaats ten gunste van kleine werkgevers en ten nadele van de grote. Daarbij pakken de effecten voor overheidswerkgevers iets negatiever uit dan voor werkgevers in de marktsector, is de conclusie.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 19-09-2012, 06:58 uur
Belastingpakket 2013
Hieronder de belangrijkste punten van het Belastingpakket 2013 die de loonsfeer raken.
1) Afschaffen onbelaste reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en maatregel auto van de zaak/ forenzentax
- Zoals afgesproken met het Begrotingsakkoord zullen in 2013 reiskostenvergoedingen woon-werk worden belast, ongeachte de wijze van vervoer.
- Het begrip 'woon-werkverkeer' is een soort viertrapsraket geworden:
1. In de eerste plaats wordt bij de BTW aangesloten. Woon-werkverkeer zijn reizen de reizen tussen de woning of verblijfplaats en de plaats waarvan werkgever en werknemer hebben afgesproken dat dit de werkplek is.
2. Daarnaast telt ook als woon-werkverkeer reizen op regelmatige basis tussen de woning of verblijfplaats en een werkplaats. Daarbij moeten op de werkplaats in belangrijke mate werkzaamheden worden verricht in het kader van de dienstbetrekking.
3. In afwijking van 1. en 2. is géén sprake van woon-werkverkeer als gedurende maximaal één jaar naar een werkplaats wordt gereisd en deze periode aanmerkelijk korter is dan de duur van de dienstbetrekking.
4. In alle gevallen geldt dat het heen en weer reizen binnen 24 uur moet plaatsvinden wil sprake zijn van woon-werkverkeer.
- Ook woon-werkverkeer in de vorm van vervoer vanwege de werkgever zal worden belast, zoals OV-jaarkaarten. Voor overig vervoer vanwege de werkgever zullen waarderingsnormen worden gesteld. Hierbij zal worden aangesloten bij het OV-tarief.
- Er komt een overgangsregeling voor OV-jaarkaarten die vóór 25 mei 2012 zijn aangeschaft en ook voor woon-werkverkeer worden gebruikt. Dergelijke verstrekkingen blijven onbelast.
- Wat betreft de auto van de zaak zal woon-werkverkeer geacht worden privé te zijn. Dit betekent dat het feitelijk meestal niet meer mogelijk zal zijn tegenbewijs te leveren.
- Er geldt op het punt van de auto een overgangsregeling als sprake is van:
a. een vóór 25 mei 2012 tot stand gekomen overeenkomst tussen de werkgever of werknemer en een derde; of
b. de auto is vóór 25 mei 2012 door de werkgever aangeschaft.
De overgangsregeling houdt in dat maar 25% van de bijtelling hoeft te worden aangegeven, mits uit een sluitende kilometeradministratie blijkt dat de auto voor niet meer dan 500 km. privé is gebruikt. Deze regeling geldt voor de duur van de overeenkomst, maar maximaal tot 31 december 2016. Er geldt een overeenkomstige overgangsregeling voor bestelauto's.
- Werkkostenregeling: het onderbrengen van ook de vergoedingen voor zakelijke reizen in de werkkostenregeling (onder gelijktijdige verhoging van de vrije ruimte) in 2014 zit nog niet in dit Belastingplan. De verhoging van de vrije ruimte in 2013 van 1,4 naar 1,6% gaat door volgens afspraak. 0,1 is een echte verruiming, de andere 0,1% is noodzakelijk gemaakt door de WUL.
2. Tariefmaatregelen: versleutelen begrotingsakkoord en WUL
De tarieven worden beïnvloed door het Begrotingsakkoord (bevriezen tariefschijven) en de WUL. Als gevolg hiervan komt de bijdrage Zvw rechtstreeks voor rekening van de werkgevers komt. Deze hoeven zij niet meer aan de werknemers te vergoeden. De gemiste belasting over deze vergoeding wordt gecompenseerd door verschillende tariefmaatregelen. Als gevolg hiervan dalen de hogere tariefschijven en de algemene heffingskorting. Het tarief in de eerste schijf stijgt met bijna 4%.
3. Wijzigingen i.v.m. verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd: aanpassing andere regelingen
Als gevolg van de inmiddels aangenomen Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd moet op verschillende plekken in de belastingwetgeving een aantal bepalingen die samenhangen met de leeftijd van 65 jaar worden aangepast. Denk daarbij aan de uiterste leeftijd dat een stamrecht moet ingaan, verschillende pensioenbepalingen en de ouderenkorting.
4. Correctieberichten: aanpssen delegatiebepalingen
In de sfeer van het aanleveren van gegevens en de correctieberichten wordt een aantal delegatiebepalingen aangepast om te verduidelijken, zonder het oogmerk de bevoegdheden van de staatssecretaris op dit punt uit te breiden. Uit de nieuwe uitvoeringsbepalingen moet gaan blijken wat men hier precies heeft willen wijzigen.
5. Pensioen eigen beheer: onder voorwaarden éénmalig afstempeling toegestaan
Het Belastingplan voorziet in de mogelijkheid van een éénmalige afwaardering van pensioenverplichtigen in eigen beheer en wel op het moment dat het pensioen ingaat. Bij wijze van overgangsmaatregel zal dit ook éénmalig worden toegestaan aan degenen van wie het pensioen al is ingegaan. Hier zullen verschillende voorwaarden aan worden verbonden die in dit stadium nog niet bekend zijn. Duidelijk is wel dat de dekkingsgraad onder de 75% moet zijn gezakt.
6. Afdrachtvermindering onderwijs: strengere regels
Er worden maatregelen genomen om 'onbedoeld gebruik' van de regeling tegen te gaan. Zo wordt vastgelegd dat de regeling geldt voor deelname aan een volledige opleiding waarbij de intentie bestaat tot het behalen van een diploma. De regeling is niet bedoeld voor delen van opleidingen of het - alleen - onderhouden en verbeteren van kennis en vaardigheden. Verder wordt onder meer de omvang van het te volgen onderwijsprogramma bepalend voor de maximale periode dat de faciliteit van toepassing is.
7. S&O afdrachtvermindering: verruiming en verlaging
De eerste schijf van de S&O-faciliteit wordt verlengd naar € 200.000 (nu € 110.000), met name van belang voor het MKB. Het plafond wordt weer gesteld op € 14 mio. Ter dekking wordt het tarief in de eerste schijf verlaagd naar 38% (nu 42) en het starterstarief tot 50% (nu 60). Het percentage in de tweede schijf blijft ongewijzigd op 14%.
[ 9 reacties ]
Gepost op: 18-09-2012, 13:51 uur
VAR op de schop
In een brief aan de Tweede Kamer heeft staatssecretaris Weekers aangekondigd dat de VAR zal worden vervangen door een webmodule. In het voorjaar van 2013 zal een testversie daarvan gereed zijn. Daarna kan per 1 januari 2014 'worden overgegaan op het breed invoeren van de medeverantwoordelijkheid voor de opdrachtgever', aldus de Kamerbrief.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 29-08-2012, 09:31 uur
Nieuwe loonheffingliteratuur
Bij velen zal het vakantiebruin alweer aan het bleken zijn. Maar in loonheffingenland blijft de zon altijd schijnen. Zo is inmiddels alweer de 7e druk verschenen van Het beginsel van de minste pijn.
Dit standaardwerk is een inleiding tot de loonheffingen vanuit fiscaal-juridisch perspectief. Het is primair bedoeld voor gebruik bij het academisch en het postacademisch onderwijs en richt zich daarnaast op alle professionals die over kennis van de loonheffingen moeten beschikken. Deze zevende druk heeft als uitgangspunt de stand van de wetgeving en de jurisprudentie op 1 juli 2012.
Het beginsel van de minste pijn verscheen weer bij de sympathieke uitgeverij Ars Aequi Libri. De inhoudsopgave ziet u hier en bestellen doet u hier.
[ 2452 reacties ]
Gepost op: 23-07-2012, 08:16 uur
Fiscale maatregelen Begrotingsakkoord in Staatsblad
De Wet uitwerking fiscale maatregelen Begrotingsakkoord 2013 en de Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd hebben het Staatsblad bereikt. Zie Stb. 2012/321, respectievelijk Stb. 2012/328.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 01-07-2012, 00:11 uur
Digitaal vandalisme
Helaas hadden we deze avond last van spammers op het MvM Journaal.
Leest u het MvM Journaal via een nieuwslezer, verander dan in in het rss-adres '09' in '10'.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 11-06-2012, 08:52 uur
Wetsvoorstel verhoging AOW-leeftijd + aanpassen Witteveenkader ingediend
Het voorstel van wet Verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd is bij de Tweede Kamer ingediend. Hierin worden de maatregelen uit het Begrotingsakkoord inzake de AOW-leeftijd en het Witteveenkader uitgewerkt:
- de AOW-leeftijd wordt staffelsgewijs verhoogd (zie voor de staffel blz. 15 van de MvT)
- vanaf 2023 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting
- opbouw van de AOW blijft in 50 jaar plaatsvinden; wel schuift de beginleeftijd mee
- er komt een voorschotregeling voor personen die in 2013, 2014 of 2015 65 jaar worden
- in bepaalde gevallen wordt het vervallen van de partnertoeslag met drie maanden uitgesteld
- de pensioenrichtleeftijd stijgt in 2014 naar 67 jaar om deze vervolgens op dezelfde manier aan de levensverwachting te koppelen als bij de AOW gebeurt
- de maximale opbouwpercentages gaan van 2 naar 1,9% (eindloon) en van 2,25 naar 2,15% (middelloon); de percentages voor het nabestaandenpensioen dalen dienovereenkomstig
- de beschikbare premiestaffels worden overeenkomstig de nieuwe opbouwpercentages aangepast; deze worden z.s.m. gepubliceerd
- bestaande pensioenaanspraken worden niet geraakt
- de derde pijler en de FOR worden overeenkomstig aangepast
[ Geen reacties ]
Gepost op: 11-06-2012, 08:44 uur
Wetsvoorstel uitwerking Begrotingsakkoord
In het voorstel van wet uitwerking fiscale maatregelen begrotingsakkoord 2013 (UFM) vindt u een deel van de fiscale uitwerking van het Begrotingsakkoord. Onder andere de tijdelijke crisisheffing over lonen hoger dan € 150.000.
Zie de reacties van VNO-NCW en de NOB.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 31-05-2012, 10:43 uur
Definitief Lenteakkoord in Voorjaarsnota
In de Voorjaarsnota is de definitieve versie van het Lenteakkoord verwerkt (nu: Begrotingsakkoord). Er circuleert ook een afzonderlijke versie die iets daarvan verschilt ('persversie').
Reiskosten
In 2013 worden de vergoedingen voor woon-werk belast, ongeacht de vervoerwijze. Voor de 500 km-grens bij de auto van de zaak tellen woon-werkkilometers als privékilometers. Voor bestaande gevallen komt er een overgangsregeling:
- OV-abonnementen die vóór 25 mei 2012 zijn ingegaan worden voor de (resterende) looptijd gerespecteerd. Dit betekent dat woon-werkkilometers die met een dergelijk abonnement worden afgelegd, onbelast blijven.
- Het overgangsrecht voor leaseauto's heeft alleen betrekking op leasecontracten die zijn aangegaan vóór 25 mei 2012 en op mensen die nu geen of minder dan 500 privékilometers per jaar maken met hun lease-auto. Het overgangsrecht geldt gedurende de looptijd van het leasecontract, maar eindigt uiterlijk op 1 januari 2017. Zij die onder dit overgangsrecht vallen gaan (over) 25% van de eigenlijk verschuldigde bijtelling betalen. Een voorwaarde voor deze overgangsregeling is dat de auto alleen voor zakelijk en woon-werkverkeer wordt gebruikt en het (overige) privé-verkeer niet meer is dan 500 km per jaar.
In 2014 zullen in principe alle reiskostenvergoedingen belast zijn, ook de 100% zakelijke. Er geldt dan - wellicht - een uitzondering voor vervoer vanwege de werkgever (verstrekte plaatsbewijzen openbaar vervoer): dat wordt in 2014 op nihil gewaardeerd (deze zin is in de Voorjaarsnota weggevallen). In dat jaar gaat de vrije ruimte van de werkkostenregeling naar 2,1% van de loonsom.
Wat betreft de fiets blijft de fiscaal gunstige behandeling daarvan in de werkkostenregeling gehandhaafd.
Heffing op € 150.000+ lonen
De tijdelijke werkgeversheffing van 16% in 2013 wordt berekend over lonen die in 2012 meer dan € 150.000 bedragen. De Voorjaarsnota spreekt over 'lonen die in 2012 meer dan € 150.000 bedragen'. De persversie spreekt over: 'lonen voor zover die in 2012 meer dan € 150.000 bedragen'.
Verhoging heffing excessieve vertrekvergoeding
De pseudo-eindheffing over excessieve vertrekvergoedingen (toetsloon 2012: € 531.000) gaat van 30 naar 75%. Het toetsloon wordt niet aangepast aan de inflatie.
Pensioen: versnelling verhoging AOW-leeftijd
De AOW-leeftijd stijgt in 2013 - 2014 ieder jaar één maand, van 2016 - 2018 ieder jaar twee maanden en in 2019 3 maanden. Als overbrugging komt er een voorschotfaciliteit. Degenen die door deze versnelde verhoging worden getroffen kunnen een voorschot op de AOW krijgen. Dat zal binnen een bepaalde termijn moeten worden terugbetaald. Verder kan men in het voorkomende geval en beroep op de bijstand doen en zal de partnertoeslag enkele maanden langer doorlopen.
Pensioen: aanpassen pensioenrichtleeftijd
In 2014 zal voor de fiscaal toegelaten opbouw de richtleeftijd naar 67 jaar gaan. Daarna wordt de richtleeftijd aan de levensverwachting gekoppeld in stappen van één jaar. De derde pensioenpijler wordt dienovereenkomstig aangepast. De fiscaal maximaal toegestane opbouwpercentages dalen in relatie tot het verhogen van de pensioenrichtleeftijd met 0,1% naar 1,9% per jaar bij een eindloonregeling en 2,15% bij een middelloonregeling.
Hervorming WW/ontslag
- Werkgevers gaat vanaf 2014 (maximaal) de eerste zes maanden WW betalen: één maand per dienstjaar met een minimum van drie maanden voor contracten voor onbepaalde tijd, tot een maximum van zes maanden.
- Er komt één eenduidig ontslagstelsel met lagere ontslagvergoedingen (een kwart maandsalaris per dienstjaar, maximaal 6 maanden).
- De werknemer krijgt een individueel recht op scholing bij ontslag, gefinancierd uit de ontslagvergoedingen.
In 2013 stijgt de WW-premie. Met deze maatregelen wordt beoogd de werkgevers een belang te geven bij het vinden van nieuw werk voor ontslagen werknemers. De - lagere - ontslagvergoeding wordt een aanspraak op scholing en 'werk naar werk-trajecten'. Het wegvallen van hoge ontslagvergoedingen voor ouderen betekent dat deze niet meer kunnen worden gebruikt als overbrugging naar pensioen, aldus het Lente-akkoord.
Overige maatregelen in de loonsfeer
- De lastenverlichting voor werkgevers in het kader van de invoering van de WUL (2013) ad € 80 mio komt te vervallen.
- Geen inflatiecorrectie v.w.b. IB-tarieven en heffingskortingen.
- Personen die nu een deel van het jaar premieplichtig zijn voor de volksverzekeringen (in- en uitgaande expats e.d.) hebben recht op een volledig premiedeel in de heffingskorting. Vanaf 2013 zal men alleen nog aanspraak maken op een tijdsevenredig deel.
- Omdat de zorgkosten dalen, dalen in principe ook de zorgpremies. Ter compensatie worden de eerste en tweede schijf in de IB verhoogd en stijgt voor werkgevers Aof-premie (= WIA basispremie).
[ 20 reacties ]
Gepost op: 31-05-2012, 10:39 uur
Nieuwe standpunten CAP
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen heeft vier nieuwe/vernieuwde 'V&A's' uitgebracht.
1. Ontslagvergoeding in de vorm van een uitkering ineens: toch stamrecht mogelijk
Als een werkgever vóór ontslag een ontslagvergoeding in de vorm van een éénmalige uitkering is overeengekomen is het volgens het CAP toch nog mogelijk een stamrecht te bedingen. Hiermee komt men terug op een eerder (tegenovergesteld) standpunt.
2. Door de rechter toegekende ontslagvergoeding
In lijn met 1. wordt opnieuw het standpunt uitgedragen dat een door de rechter toegekende ontslagvergoeding door partijen bij nadere overeenkomst kan worden 'omgezet' in een stamrecht.
3. Verlofstuwmeren en VUT-regelingen
Opname van een verlofstuwmeer vóórdat de werknemer met pensioen gaat (en een aantal varianten daar op) leidt niet tot de VUT-heffing. Het moet wel om verlof gaan dat niet met het oog op vervroegde uittreding is toegekend en het saldo mag niet meer zijn dan 50 keer de wekelijkse arbeidsduur.
4. Handreiking gederfd of te derven loon
De standpuntwijziging onder 1. brengt mee dat de Handreiking gederfd of te derven loon is aangepast.
[ 1 reactie ]
Gepost op: 27-04-2012, 08:11 uur
Stabiliteitsprogramma: de maatregelen
In het Stabiliteitsprogramma staan de additionele budgettaire maatregelen waar de Tweede Kamer gisteren mee akkoord is gegaan. Wat betreft de loonheffingen zijn de vooral de volgende punten van belang:
- Vanaf 2014 gaan werkgevers de eerste zes maanden WW betalen. Ontslagvergoedingen worden beperkt, het restant moet worden gebruikt voor omscholing e.d. Duur en hoogte van de WW blijven ongewijzigd. In 2013 wordt de WW-premie voor werkgevers tijdelijk verhoogd, hetgeen € 500 mio extra moet opleveren.
- De structurele verlaging van de overdrachtsbelasting op het niveau van 2% wordt gefinancierd door 'de afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding, inclusief het onbelaste privé-gebruik van lease-auto's'.
- Geen tabelcorrectie gedurende één jaar.
- Er komt in 2013 een eenmalige crisisheffing op hogere inkomens die € 500 mio moet gaan opleveren. Dit wordt een werkgeversheffing.
- De pseudo-eindheffing op excessieve vertrekvergoedingen gaat van 30 naar 75%.
- In 2013 wordt de AOW-leeftijd met een maand verhoogd. Daarna vindt een stapsgewijze verhoging plaats tot 66 jaar uiterlijk in 2019 en 67 in 2024. Vervolgens wordt de AOW-leeftijd aan de levensverwachting gekoppeld.
- De pensioenrichtleeftijd wordt verhoogd naar 67 jaar, alleen voor vanaf dan op te bouwen pensioen. In aanvulling wordt het maximale opbouwpercentage verlaagd.
[ 9 reacties ]
Gepost op: 16-03-2012, 09:06 uur
Evaluatie wkr van start
De evaluatie van de werkkostenregeling is blijkens dit nieuwsbericht van start gegaan. Staatssecretaris Weekers vindt deze evaluatie van belang, omdat signalen uit de praktijk aanleiding kunnen geven om de werkkostenregeling te verbeteren of eenvoudiger te maken.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 12-03-2012, 10:21 uur
Belastingdienst past zelf wkr toe
Blijkens een brief van 8 maart 2012 aan de Tweede Kamer past het Ministerie van Financiën, inclusief de Belastingdienst, als werkgever per 1 januari 2012 de werkkostenregeling toe. In deze brief komt verder v.w.b. de loonheffingen nog het volgende aan de orde.
- Er komt geen wettelijk uniform loonbegrip op het punt van het pensioengevende loon. Vereenvoudiging en kostenbesparing voor de pensioenfondsen wordt wel verwacht van een intensiever gebruik van de polisadministratie.
- Er wordt afgezien van een proef met een automatische rittenregistratie (black box) voor personenauto's. Indien de betreffende systemen voldoen aan de gestelde eisen zijn deze voldoende betrouwbaar.
Uit een brief aan de Eerste Kamer van 8 maart wordt nog het e.e.a. over de loonsomheffing gezegd, grotendeels een herhaling van hetgeen al uit de Verkenning Loonsomheffing kon worden opgemaakt.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 10-03-2012, 07:32 uur
Nieuwe standpunten CAP
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst heeft de volgende standpunten gepubliceerd:
1. Dat de werknemer zelf om ontslag verzoekt is op zichzelf geen reden voor toepassing van de VUT-heffing: Link
2. Levenslooploon mag niet boven het laatstgenoten loon uitgaan. Aangegeven wordt hoe dit praktisch kan worden berekend: Link
3. Als er geen werkgever meer is moet de uitvoerder op het levenslooploon de inhoudingen verrichten aan de hand van de groene tabel bijzondere beloningen: Link
4. Een pensioenregeling mag een eerdere pensioenrichtleeftijd kennen dan 65, maar dan moet het opbouwpercentage dienovereenkomstig worden aangepast aan de hand van de volgende staffels: Link
[ 40 reacties ]
Gepost op: 26-02-2012, 17:59 uur
Bepalingen overgangsregeling wkr op loonheffing.nl
De meeste werkgevers kiezen nog voor het oude regime inzake vergoedingen en verstrekkingen en passen de werkkostenregeling niet toe. Voor hen blijft op dat punt de wetgeving per ultimo 2010 van belang. Inmiddels is ook deze wetgeving gewijzigd, zodat de tekstversies per 31 december 2010 op wetten.nl in dat opzicht niet meer juist zijn. De door ons samengestelde teksten zoals die per 1 januari 2012 gelden voor werkgevers die de overgangsregeling toepassen kunt u vinden op MvM Geldend recht.
[ 87 reacties ]
Gepost op: 14-02-2012, 18:09 uur
WUL op 1 januari 2013 in werking
Door middel van een KB is de datum van inwerkingtreden van de WUL definitief op 1 januari 2013 gesteld. De aanvullende maatregelen om de inkomenseffecten op te vangen zullen in het Belastingplan 2013 worden opgenomen.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 09-02-2012, 18:50 uur
Nieuwe loonheffingliteratuur
U kunt niet zonder.
Zonder wat?
Zonder de fameuze LH-wettenbundel, natuurlijk!
Ook dit jaar verscheen dit standaardwerk bij de sympathieke uitgeverij Ars Aequi Libri.
De 2012-versie kan hier besteld worden!
[ 3 reacties ]
Gepost op: 31-01-2012, 18:12 uur
Nieuwe versie Handreiking gederfd loon
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst (CAP) heeft een nieuwe versie van de Handreiking gederfd of te derven loon gepubliceerd. De oude versie van 7 december 2010 is op een aantal punten aangevuld. Onder meer wordt nu het standpunt ingenomen dat tijdens het bestaan van de dienstbetrekking geen sprake kan zijn van 'gederfd of te derven loon' als het gaat om een bate of een schadevergoeding die dient voor het derven van loon dat betrekking heeft op de periode dat de dienstbetrekking voortduurt.
[ 23 reacties ]
Gepost op: 26-01-2012, 12:00 uur
Handboek loonheffingen 2012
Op de vernieuwde site van de Belastingdienst is inmiddels het Handboek loonheffingen 2012 verschenen. U treft het hier aan.
[ Geen reacties ]
Gepost op: 24-01-2012, 16:45 uur
Verkenning loonsomheffing
De staatssecretaris van Financiën heeft de Verkenning loonsomheffing naar de Tweede Kamer gezonden.
De loonsomheffing - zoals geschetst in de Verkenning - kan pas definitief en volledig worden ingevoerd als vereenvoudiging van de heffing van inkomstenbelasting en de inkomensafhankelijke regelingen is afgerond. Hier wordt tegelijkertijd aan gewerkt. In de Verkenning loonsomheffing wordt een schets gegeven van een eindbeeld op langere termijn en worden enkele concrete eerste stappen benoemd op weg naar een loonsomheffing. Het gaat hierbij om:
De personenkring
• harmonisatie van de personenkringen voor de loonheffing en de premieheffing werknemersverzekeringen
De grondslag
• harmonisatie heffingen ten behoeve van gemoedsbezwaarden en van zorgkosten voor militairen
• afschaffen premiegrens werknemersverzekeringen en ZVW, inclusief onderzoek naar de gevolgen daarvan voor de arbeidsmarkt
Het tarief
• clustering sectoren voor WW-risico, mede op basis van ontwikkeling met betrekking tot vormgeving prikkels voor ZW- en WGA-risico
• het eigenrisicodragen WW voor B3-instellingen op afstand van de overheid bezien
• het omvormen van de differentiatie in premietarieven tot heffingsvermindering (loonsomprikkels)
De stimuleringsmaatregelen
• stroomlijnen kortingen en verminderingen tot heffingsverminderingen (loonkostenkortingen)
[ 7 reacties ]
Gepost op: 13-01-2012, 11:08 uur
Nieuwsbrief 2012 opnieuw gecorrigeerd
Vandaag heeft de Belastingdienst een nieuwe versie van de Nieuwsbrief loonheffingen 2012 gepubliceerd.
In deze nieuwste versie zijn de volgende verbeteringen doorgevoerd:
- In tabel 1 is bij werknemers geboren in 1946 of later achter ’65 jaar’ toegevoegd ’en ouder’.
- In tabel 6b is in de titel achter ’65 jaar’ toegevoegd ’en ouder’.
- In tabel 9 zijn de normbedragen aangepast..
- In bijlage 3 is de ingangsdatum van de 13e periode aangepast.
De Bijlage bij deze nieuwsbrief treft u hier aan.
U vindt deze informatie ook hier.
[ 87 reacties ]
Admin login | Het MvM Journaal is een onderdeel van www.loonheffing.nl.